cba新赛季全华班政策「cba球员选秀工资帽聘用」

本文摘要：cba新赛季全华班政策 〖One〗CBA新赛季将采取何种赛制及外援政策，一直是球迷和媒体关注的焦点。近日，有消息称CBA新赛季将采取“全华班...

cba新赛季全华班政策

〖One〗CBA新赛季将采取何种赛制及外援政策，一直是球迷和媒体关注的焦点。近日，有消息称CBA新赛季将采取“全华班”政策，但CBA联盟随后回应称，“全华班”仅为预案之一，最终赛事方案还需根据中国篮协的审批来确定。

cba受限制自由球员什么意思

〖One〗CBA受限制自由球员是指球员合同到期后，依据《CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》，在再次签约前需要完备相关特定手续的球员。具体来说，受限制自由球员的身份对球员和俱乐部都产生了一定的约束。对于球员而言，他们在合同到期后并不能像完全自由球员那样自由选择新东家，而是需要受到一定条件的限制。

〖Two〗受限制自由球员则赋予原球队匹配权，即如果该球员与其他球队签订合同，原球队可以选择以相同条件匹配合同，从而留住球员。例如， Ricky Davis 在2002年作为受限制自由球员，尽管森林狼与他签约，但骑士队选择匹配合同，成功留下了他。 在中国篮球协会（CBA）中，受限制自由球员是一项较新的规定。

〖Three〗非限制自由球员： 非限制自由球员拥有完全的转会自由，母队无法阻止他们与其他球队签约。 这类球员可以与任何愿意提供有效合约的球队签约，并为其效力。 在中国的CBA中，所有球员都可能被划分为非限制球员，取消了受限自由球员机制。

〖Four〗在NBA中，自由球员分为两种，一种是不受限制的自由球员也叫做完全自由球员，另外一种是受限制自由球员。完全自由球员可以任意和别的球队签约，他的母队没有任何办法阻止他。受限制自由球员则不同，他的母队有权利匹配别队的合同而强行留人，这叫做优先续约权。

cba工资帽制度

〖One〗CBA的工资帽制度如下：总体工资帽 CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。这一规定旨在控制俱乐部的薪资支出，避免过度投入导致的财务风险。收入基数调整 若俱乐部上年度收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算工资帽，即工资限额为550万元人民币。

〖Two〗CBA外援工资帽是税前的。具体来说，CBA对外援的工资帽规定是以税前金额计算的，这意味着球队在签约外援时，需要按照税前工资来评估是否超出工资帽限制。不过实际操作中，外援的税后收入会受到中国税务政策的影响，球队通常需要额外承担相关税费。

〖Three〗CBA的工资帽制度包括以下几个方面的限制：俱乐部总体工资帽：CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如果俱乐部的收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元人民币。

〖Four〗CBA工资帽是每支CBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和，是CBA联盟为了遏制国内球员薪资增长过快趋势而向NBA联盟学习的管理办法，于2019年10月17日的CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案确立。

〖Five〗CBA的工资帽规定如下：俱乐部球员和教练员工资总额上限：不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。若俱乐部收入未超过1000万元，则工资限额为550万元。国内球员和教练员个人工资限额：个人工资不得超过100万人民币。外援工资限额：俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。

〖Six〗CBA联赛中，辽宁队依据“工资帽”规则对郭艾伦行使顶薪续约权，引发了关于“工资帽”合法性的广泛讨论。本文将从法律角度，结合反垄断法的相关规定，对CBA“工资帽”的合法性进行深入探讨。

cba设工资帽

〖One〗CBA联赛中，辽宁队依据“工资帽”规则对郭艾伦行使顶薪续约权，引发了关于“工资帽”合法性的广泛讨论。本文将从法律角度，结合反垄断法的相关规定，对CBA“工资帽”的合法性进行深入探讨。

〖Two〗对于国内球员和教练员的个人工资，中国篮协设定的限额为100万元人民币。这一规定旨在限制高薪球员和教练员的涌现，促进联赛内部的薪资平衡，避免薪资差距过大对联赛竞争力造成负面影响。外援工资帽 对于外援，CBA规定俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。

〖Three〗CBA应该设定工资帽。设定工资帽在CBA中具有以下重要意义：控制球队成本：设定工资帽可以确保所有球队在薪资支出上都有一个相对公平的上限，防止财力雄厚的球队通过提供超高薪资来吸引顶尖球员，从而确保联赛的公平竞争。

〖Four〗CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如果俱乐部的收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元人民币。国内球员和教练员个人工资帽：对于国内球员和教练员的个人工资，中国篮协设定的限额为100万元人民币。

CBA的工资帽是多少

〖One〗需要注意的是，CBA有工资帽制度，2025赛季本土球员工资帽是4200万，外援工资帽500万美元。球队可以超帽，但要交调节费。另外，很多球员还有赢球奖金、商业代言等额外收入。

〖Two〗俱乐部总体工资帽：CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如果俱乐部的收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元人民币。国内球员和教练员个人工资帽：对于国内球员和教练员的个人工资，中国篮协设定的限额为100万元人民币。

〖Three〗CBA的工资帽规定如下：俱乐部球员和教练员工资总额上限：不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。若俱乐部收入未超过1000万元，则工资限额为550万元。国内球员和教练员个人工资限额：个人工资不得超过100万人民币。外援工资限额：俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。

〖Four〗日前，CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则，2020-21赛季的全队国内球员更低工资为2000万元，工资帽为4400万元，外援工资帽为700万美元，超过就要按照一定的比例捐钱给CBA联盟作为青训调解费，缴费金额为低于2000万或者高于4400万的部分乘以25%。

〖Five〗自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。